新单位可以继续为您缴纳社保，但需符合相关法规。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄前，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位有义务为其缴纳社会保险。尽管您已55岁多，但只要未正式退休且与新单位建立劳动关系，新单位就有责任继续为您缴纳社保，直至满足退休条件或社保缴纳年限要求。提醒：若新单位拒绝为您缴纳社保，或社保缴纳出现异常中断，可能表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商解决，明确社保缴纳责任；二是向社保部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与用人单位友好协商，明确双方权利义务。若协商无果，再考虑向社保部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.与用人单位协商：明确表达社保缴纳需求，了解单位社保缴纳政策，确保双方就社保缴纳事宜达成共识。2.向社保部门咨询：了解社保缴纳的具体规定和流程，确认自身权益和单位责任。3.提交投诉或申请法律援助：若协商无果，可向当地社保部门提交投诉，或寻求法律援助机构帮助，准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明劳动关系和社保缴纳情况。4.跟进处理结果：密切关注投诉或法律援助进展，及时与相关部门沟通，确保问题得到有效解决。
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