单位未缴纳社保，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》，单位未缴社保属违法，劳动者可解除合同并索赔。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴纳社保，常见处理方式有解除劳动合同并索赔，或向劳动仲裁委申请仲裁。选择时应考虑单位态度、自身损失及维权成本，若单位拒绝改正，则申请仲裁更为合适。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求支付补偿金；3.单位不支付补偿金，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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