快55岁的灵活就业人员社保缴费不足15年，是否可补交？

快55岁的灵活就业人员，社保缴费不足15年，一般可申请延迟退休补交。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足15年，可申请延迟退休继续缴费至满15年。延迟退休期间，需按规定继续缴纳社保费用，直至满足领取养老金的条件。提醒：若已接近退休年龄且缴费差距较大，或身体条件不允许延迟退休，可能表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.延迟退休补交：向当地社保部门提出申请，按照规定的缴费基数和比例继续缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需保持与社保部门的沟通，确保缴费记录准确无误。2.转为居民养老保险：了解当地居民养老保险政策，携带相关证件到社保部门办理转换手续。转换后，按照居民养老保险的规定进行缴费和领取养老金。3.一次性补缴（如适用）：根据当地政策规定，若符合一次性补缴条件，可携带相关证件和证明材料到社保部门办理补缴手续。补缴金额和补缴年限需根据政策规定确定。注意，一次性补缴可能涉及较高的费用支出，需提前做好财务规划。
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处理方式：从法律角度，对于社保缴费不足15年的灵活就业人员，常见处理方式包括延迟退休补交、转为居民养老保险或一次性补缴（部分地区政策允许）。选择建议：延迟退休补交适合希望继续工作并缴纳社保的人员；转为居民养老保险适合不再工作或无意愿继续缴纳社保的人员；一次性补缴则需根据当地政策判断是否符合条件。