公司上班2个月被辞退有补偿吗。签了合同已支付一个月工资

被辞退是否有补偿需视情况。依据《劳动合同法》,无故辞退可要求补偿,按工作年限计算;有过错则无补偿。不及时处理可能导致权益受损。
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被辞退处理方式有协商、仲裁等。若公司无故辞退,可先与公司协商补偿;协商不成,可申请劳动仲裁维护权益。根据具体情况选择合适方式。
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被辞退有补偿吗?视情况而定。操作如下:1. 若无故被辞退,保留证据,与公司协商补偿;2. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;3. 若有过错被辞退,则无补偿,但需确认辞退理由是否合法。
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