社保卡没下来公司怎么交社保

社保卡未下发不影响公司缴纳社保，公司应按法律规定缴纳。分析：社保卡是职工享受社保待遇的凭证，但其下发并非公司缴纳社保的前提条件。根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。即使社保卡未下发，公司也应按时足额缴纳社会保险费，相关费用会记录在职工的个人社保账户中。提醒：若公司长时间未缴纳社保，或明确表示因社保卡未下发而不缴纳，这表明问题严重，应及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。
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具体操作：1. **正常缴纳**：公司按照法律规定，通过社保账户为职工缴纳社保费用，职工个人部分由公司代扣代缴。即使社保卡未下发，此流程不受影响。2. **查询缴纳记录**：职工可通过社保经办机构官网、APP或前往现场查询个人社保缴纳记录，确保公司按时足额缴纳。3. **咨询与维权**：若发现公司未按时缴纳社保，职工有权向公司提出质询，并要求其补缴。若公司拒绝，职工可向社保经办机构、劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，保留好相关证据（如工资条、社保缴纳记录等）至关重要。
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处理方式：法律角度：公司缴纳社保的方式并不受社保卡是否下发的影响。公司通常通过社保账户直接缴纳，职工个人部分由公司代扣代缴。选择建议：职工无需因社保卡未下发而担心社保缴纳问题，应关注工资条中社保扣除情况，确保公司按时缴纳。如有疑问，可向公司人力资源部门或社保经办机构咨询。