工作12小时只给11小时工资，公司这样做合法吗？
温州市专业刑事律师
2025-04-20
公司做法不合法。依据《劳动法》，每日工作时间不应超过8小时，超时工作未支付相应工资违法。长期如此，员工健康受损，公司可能面临法律诉讼和罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求支付全额工资；2.若沟通无果，收集证据，如工时记录，向劳动监察投诉；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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