企业工龄计算最新政策

工龄计算政策未变,仍采用连续、合并、折算等方法。依据《劳动法》等相关规定,工龄关乎权益,如不及时准确计算,可能影响退休金、带薪休假等。
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工龄计算分三种。1. 连续计算:员工未中断工作,工龄连续累积。2. 合并计算:员工有调动,将各段工作时间合并计算。3. 折算法:特殊工种或环境下,按一定比例折算工龄。具体操作需根据员工档案和实际情况进行。
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工龄计算常见方式有连续、合并、折算三种。选择方式需根据员工实际工作情况,如是否连续工作、有无调动等,以确保计算准确。
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