小时工的工作时间要求

关于小时工的工作时间要求，确实受到《中华人民共和国劳动法》的约束。根据该法第三十六条，国家实行劳动者日工作时间不超过八小时的制度。虽然小时工的工作性质较为灵活，但其工作时间同样需遵守此规定，确保不超过法定的工作时间限制，以保障其合法权益。此外，第三十七条至第三十九条也对工作定额、休息日等进行了详细规定。
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从法律角度，确保小时工合法权益不受侵害的关键在于：1.用人单位应严格遵守《劳动法》关于工作时间、休息日的规定；2.小时工应增强法律意识，了解自身权益，如遇侵权及时维权；3.劳动监察部门应加强监管，对违法行为进行查处，确保法律得到有效执行。
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若小时工工作时间超过《劳动法》规定的限制，可采取以下措施维权：1.与用人单位沟通，要求合理安排工作时间，遵守法律规定；2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.保留加班证据，必要时可通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。