老板口头辞退没录音怎么办

口头辞退无录音,可尝试其他证据维权。依据《劳动合同法》等,录音非唯一证据,不及时处理可能导致权益受损,如错过仲裁时效。
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处理方式有:收集其他证据如书面通知、证人证言等,并申请劳动仲裁。选择时应考虑证据的可获得性和有效性,优先选取直接、有力的证据。
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应对口头辞退。操作:1. 尝试与老板沟通,要求书面辞退通知;2. 收集间接证据,如同事证言、工作交接记录;3. 若无法协商,及时申请劳动仲裁,保护自身权益。
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