社保未停，我能否直接回老家？

可以直接回老家，但需关注社保停缴及后续处理。分析：辞职后，虽然你已离开工作岗位，但社保未停可能意味着原单位仍在为你缴纳社保费用。从法律角度讲，你应及时与原单位沟通，确认社保停缴时间，避免产生不必要的费用或影响新单位社保缴纳。同时，需留意社保关系转移问题，确保回老家后社保权益不受影响。提醒：若出现社保费用持续扣除、社保关系无法转移等现象，表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或社保机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与原单位协商，明确社保停缴时间，并办理社保关系转移手续；二是向当地劳动监察部门或社保机构投诉，请求协助处理。选择方式时，建议先尝试与原单位沟通，若协商无果，再考虑向相关部门投诉。投诉时，需准备好相关证据，如辞职证明、社保缴纳记录等。
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具体操作：1.与原单位沟通：明确告知已辞职，要求立即停缴社保，并询问社保关系转移的具体流程和时间。2.办理社保关系转移：根据原单位提供的流程，前往当地社保机构办理社保关系转出手续，确保回老家后社保权益不受影响。3.向相关部门投诉：若原单位不予配合，可向当地劳动监察部门或社保机构提交投诉材料，包括辞职证明、社保缴纳记录等，请求协助处理社保停缴及关系转移问题。4.跟进处理结果：及时关注投诉处理进度，确保问题得到妥善解决。若处理结果不满意，可考虑法律途径进一步维权。