劳动仲裁基本流程是什么

劳动仲裁基本流程包括提交书面仲裁申请、受理审查、送达仲裁申请副本及开庭裁决。首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您需向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。若不及时处理，可能影响权益维护，如错过仲裁时效。
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劳动仲裁不同情况处理：1. 若双方有和解意愿，可通过协商达成和解协议。2. 协商不成，可向企业调解委员会等申请调解。3. 调解无果，则按照流程向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。4. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。
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处理劳动仲裁的常见方式包括协商、调解、仲裁及诉讼。从法律角度，建议先尝试与对方协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。