公司扣工资没有口头说违法吗
温州市专业刑事律师
2025-04-02
公司扣工资若无故，则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，无故扣工资属违法行为，劳动者有权投诉。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资需处理。操作：1. 与公司沟通，了解扣工资原因；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动局投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；4. 若未签劳动合同，还可要求双倍工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资问题，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择不同途径。
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