另一家公司因经济欺诈被关闭。我们的员工已经

公司关闭且欠薪，员工可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，劳动合同无效时，用人单位仍需支付劳动报酬及经济补偿，否则将承担法律责任，严重影响员工权益。
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对公司关闭和欠薪，员工常见的处理方式是申请劳动仲裁或起诉。若公司存在欺诈且已关闭，建议优先选择劳动仲裁，以快速获得工资和经济补偿。
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公司欠薪应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；3.如仲裁无果，可考虑向法院起诉，维护自身合法权益。