用户可能进一步想问：十四岁去KTV工作是否合法？从法律角度看，十四岁属于未成年人，根据《劳动法》和《未成年人保护法》，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，KTV作为娱乐场所，雇佣童工是违法的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应立即解除雇佣关系，并确保未成年员工得到妥善安置。根据不同情况，KTV可能需要向劳动监察部门报告，接受相应处罚，并采取措施防止未来误雇。选择处理方式时，应优先考虑未成年人的权益保护，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫KTV若已雇佣十四岁员工，应立即终止雇佣关系，并确保该员工安全返回家庭或合适监护人处。同时，KTV应加强对员工招聘的审核，确保所有员工均符合法定年龄要求，避免类似情况再次发生。
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