提前一个月提交离职未满三十天怎么算

提前一个月提交离职未满三十天，按《劳动合同法》规定，30天后可自动离职。若未满30天离职，可能影响工资结算及离职手续办理，甚至产生法律纠纷。
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未满30天离职：1. 与用人单位友好协商，尽量达成一致，确保顺利离职并结清工资。2. 若协商无果，严格按《劳动合同法》执行，提前30天书面提出辞职，到期后自动离职，并要求用人单位结清工资及办理离职手续。3. 如遇用人单位拒绝或拖延，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理此问题常见方式为与用人单位协商或按法律规定执行。若双方关系融洽，可协商确定离职日期；若关系紧张，则严格依据《劳动合同法》三十七条执行，确保自身权益。