公司签了离职补偿协议不履行

针对您提出的问题，如果公司不履行离职补偿协议，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来维权。该法明确规定了用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，包括离职补偿等。若用人单位违反约定，劳动者有权要求用人单位继续履行协议或承担违约责任。具体可引用《劳动合同法》第三十六条关于协商解除劳动合同的规定，以及第一百零二条关于用人单位违反本法规定的法律责任。您可以通过劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。
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从法律角度看，公司不履行离职补偿协议可能会面临以下后果：1.劳动者有权要求公司继续履行协议，支付应得的离职补偿；2.公司需承担违约责任，可能包括支付违约金或赔偿劳动者因此遭受的损失；3.若劳动者通过劳动仲裁或诉讼等方式维权成功，公司还可能面临被强制执行、信用受损等不利后果。
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除了法律途径，您还可以尝试以下方式促使公司履行离职补偿协议：1.与公司进行友好协商，明确表达您的诉求和法律依据，寻求双方都能接受的解决方案；2.若公司有工会，可以向工会反映情况，请求工会协助调解；3.向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行监督和检查，促使其履行协议。