月工资按30天算，休息日工资算吗？

休息日工资通常不算入按30天计算的月工资中。依据《劳动法》规定，月工资计算需遵循法定工作日，休息日不计薪。若将休息日计入，可能导致薪资计算不准确，影响员工权益。
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月工资计算需明确。若合同规定按月计薪，则休息日不计入；若按日或小时计，需看清是否含休息日。具体操作：1.查看合同，明确计薪方式；2.如按月，则直接除以月工作日数；3.如按日小时，需根据是否含休息日调整计算。
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处理月工资计算问题，常见方式是按实际工作日或合同约定计算。若合同明确按月计算，则通常不含休息日；若按日计算，则需明确是否包含休息日。选择方式需依据合同及法律规定。