干了四年的保安工作被辞退，有没有补偿？

学校合并后辞退保安，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，工作每满一年应补偿一个月工资，未签劳动合同还需支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退有补偿。具体操作：1.与学校协商经济补偿，依据工作年限计算补偿金；2.若未签劳动合同，可同时要求双倍工资；3.协商不成，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维权。
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被辞退后，常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时，若与公司协商无果，应及时向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。