试岗第一天觉得不合适也应有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动，用人单位需按约定支付工资，不得克扣或拖欠。不及时支付，用人单位需承担法律责任，可能影响企业信誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗不合适应付工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确表达诉求，要求支付试岗工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗不合适工资问题，常见处理方式是协商或法律途径。首先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护权益。
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