行政事业单位工作人员死亡，不火化能否领取丧葬费和抚恤金？

不火化可能会影响丧葬费和抚恤金的领取。分析：根据相关政策法规，行政事业单位工作人员死亡后，其家属能否领取丧葬费和抚恤金，通常与当地的殡葬管理规定有关。若当地规定必须实行火化，而死者家属未按规定进行火化，可能会影响相关待遇的领取。这是因为丧葬费和抚恤金的发放旨在鼓励合规的殡葬行为。提醒：若家属因未火化而面临丧葬费和抚恤金被扣减或拒绝发放的情况，表明问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士，了解具体权益及可能的救济途径。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并遵守当地殡葬管理规定，确保合规进行丧葬事宜；二是在遇到争议时，通过法律途径寻求救济，如咨询律师、提起行政诉讼等。选择建议：若家属对当地殡葬管理规定有清晰了解，并确信已合规操作，但待遇发放机构拒绝支付，应选择法律途径维护权益。反之，若对规定存在疑问或未完全合规，应先确保合规性，再考虑法律救济。
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具体操作：1.**合规性确认**：首先，家属应详细了解当地殡葬管理规定，确认是否需要火化。如需火化而未火化，应尽快补办手续或了解是否存在例外情况。2.**与待遇发放机构沟通**：在确认合规性或补办手续后，与丧葬费和抚恤金的发放机构进行沟通，提供必要的证明材料，争取正常领取待遇。3.**法律救济**：若沟通无果，家属可咨询律师，了解自身权益及可能的法律救济途径。必要时，可提起行政诉讼，要求发放机构依法履行职责。在诉讼过程中，家属应提供充分的证据材料，证明自身合规性及发放机构的违法行为。4.**和解与调解**：在法律程序进行过程中，也可考虑与发放机构进行和解或调解，以达成双方都能接受的解决方案。