可以拒绝公司派去外国出差，但需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》，长期出差涉及劳动合同变更，需协商一致，员工有权拒绝。若拒绝合理出差要求，可能影响工作关系及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝出差的常见处理方式有沟通协商或依法维权。应先与公司沟通，说明不能出差的理由；若沟通无果，且出差要求不合理，可依法维护自身权益，拒绝不合理的出差安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝出差。操作如下：1. 临时出差应服从，但有异议需及时与公司沟通；2. 长期出差涉及合同变更，员工有权拒绝，并应与公司协商；3. 若公司强制，可寻求劳动仲裁或法律援助保护权益。
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