旷工指无故不出勤，是严重违纪。依据《劳动法》，连续旷工超15天或年累计超30天，企业可除名。不及时处理可能导致劳动关系解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对旷工指控，应核实情况并沟通。若确有旷工，需按公司规定处理；若无故被指旷工，应收集证据维权。选择方式需根据事实情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工需重视。操作如下：1. 确认旷工事实，与老板沟通；2. 若属实，按公司制度接受处理；3. 若被误判，收集出勤证据，提出申诉；4. 必要时，咨询律师维护权益。
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