特殊工种是否包括非电力系统的外线电工？

特殊工种通常不包括非电力系统的外线电工，需依据具体规定判断。从法律角度看，特殊工种一般指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种。非电力系统的外线电工虽涉及高空作业，但是否归类为特殊工种，需参照国家相关部门的具体规定和行业标准。若该工种被明确列为特殊工种，则享受相应的劳动保障待遇。若工作中出现严重工伤或职业病，表明问题严重，应及时寻求法律和专业医疗帮助。
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从法律角度，针对不同情况，处理特殊工种认定的具体操作如下：1.若国家明确规定非电力系统的外线电工为特殊工种，则应依据该规定，为员工办理相应的劳动保障手续，如工伤保险、提前退休等。2.若国家层面未明确，但行业标准或企业内部规定将其列为特殊工种，企业可参照这些规定执行，同时与员工沟通，确保双方权益得到保障。3.若国家和行业标准均未明确，企业应结合外线电工的实际工作内容、环境及风险程度，综合评估是否应将其视为特殊工种，并据此制定相应的劳动保障措施。在此过程中，企业应保持与员工的沟通，确保决策透明、公正。
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对于特殊工种认定，常见处理方式包括查阅国家规定、行业标准及企业规定。首先，应查阅国家相关部门发布的特殊工种名录，了解具体定义和范围。其次，参考电力行业或相关行业协会的标准，看是否有针对外线电工的特殊规定。最后，若企业有内部规定，也应纳入考虑。选择处理方式时，应优先考虑国家层面的规定，再结合行业标准和企业实际进行判断。