绩效奖励是用人单位因劳动者完成任务而发的额外奖金。依据《劳动法》，它属工资总额一部分，单位可按需发放。不及时发放可能影响员工积极性和企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效奖励是额外奖金。操作：1. 明确奖励标准，写入合同；2. 定期评估绩效，确保公正；3. 按时发放，激励员工；4. 遇争议，依据《劳动法》协商或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效奖励处理通常依据公司规定和合同协议。处理方式包括按时发放、按绩效评定等。选择时需考虑公司财务状况和员工激励效果，确保公平合理。
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