没有离职证明的档案，如何确认视同工龄？

没有离职证明也可确认工龄，需提供工作证据。法律依据：《关于工龄认定的相关规定》，只要具备在单位工作的相关证据，如工资表、聘用合同等，即可确认工龄。缺乏离职证明不影响工龄认定，但若无相关证据，可能影响工龄计算及退休待遇。建议及时搜集并整理工作证据，以便准确确认工龄。
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确认视同工龄的常见处理方式包括：搜集工作证据、撰写工龄认定申请、请求原单位盖章证明。建议首先整理好所有工作期间的证明材料，然后撰写工龄认定申请，并请求原工作单位主要领导签字盖章，最后提交至相关部门进行工龄认定。若材料不全，可咨询专业律师补充完善。
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确认工龄无离职证明处理：1.有工作证据即可确认工龄，证据包括工资表、合同等。2.具体操作：先搜集证据，再写工龄认定申请，找原单位盖章，最后提交申请。3.特殊情况：若原单位已注销，需找相关部门出具证明，或咨询律师寻求解决方案。