作为市级劳动模范，退休后工资能否上浮5%？

市级劳动模范退休后工资上浮需依据当地政策，法律无统一规定。分析：市级劳动模范退休后工资是否能上浮5%，主要取决于当地的政策规定。我国法律对于市级劳动模范退休后工资待遇并没有统一的具体规定，而是由各地根据实际情况制定相应的政策。这些政策可能包括对于劳动模范的奖励措施，如退休后工资上浮等。提醒：如当地政策明确规定了市级劳动模范退休后工资上浮的待遇，但单位未执行，则问题较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.查询政策：通过政府官方网站、劳动部门或工会等渠道，查询当地关于市级劳动模范退休待遇的具体政策文件，了解政策内容。2.与单位沟通：携带政策文件，与单位人事或财务部门进行沟通，明确自己的权益，要求单位按照政策执行。3.协商不成寻求法律帮助：如果单位拒绝执行政策，可以收集相关证据，如政策文件、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位履行义务并赔偿损失。4.关注政策变动：由于政策可能随时间变化，建议定期关注当地政策动态，确保自己的权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是查询并了解当地关于市级劳动模范退休待遇的具体政策；二是与单位人事或财务部门沟通，确认政策执行情况。选择方式：如果政策明确且单位未执行，可以选择通过法律途径维护自己的权益；如果政策不明确或存在争议，可以先与单位协商，协商不成再考虑法律途径。