但公司多发了工资并要求我退还，合法吗？

公司多发了工资要求退还，若无法律依据则属不当得利，应退还。依据《民法典》相关规定，不当得利需返还，否则用人单位可依法追讨，可能面临法律纠纷。不及时处理，可能影响个人信用及面临法律后果。
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离职后多发工资需退还。操作如下：1.首先与公司沟通确认多发原因，如为误发则协商退还方式。2.若公司坚持要求退还且无法律依据拒绝，应咨询律师了解法律义务。3.如不退还，公司可能通过法律途径追讨，需提前准备应对。
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对公司多发工资要求退还的情况，常见处理方式有：与用人单位沟通确认原因、按法律要求退还或协商解决方案、寻求专业法律咨询。应根据具体情况选择，如确为误发应退还，避免不当得利引发的法律纠纷。