女员工到50周岁社保未缴满15年，公司有权辞退吗

公司无权因社保未缴满15年辞退50周岁女员工。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应参加基本养老保险，未缴满可继续缴纳或采取其他措施，直接辞退可能违法且影响员工权益。
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处理此问题常见方式为继续缴纳社保或协商解决方案。若员工愿继续工作，公司应协助其缴纳社保至满额；若双方同意，也可协商退休或其他补偿方案，需确保合法合规。
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公司不能辞退。操作如下：1.核查员工社保缴纳情况；2.与员工沟通，了解其意愿；3.若员工愿继续，协助其补缴社保；4.若双方同意退休，办理相关手续；5.确保所有操作符合《社保法》规定。