某某倒闭员工赔偿怎么算

子公司倒闭,员工赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年或半月计算。不及时处理可能导致员工权益受损,引发法律纠纷。
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子公司倒闭员工赔偿,常见处理方式为按工龄赔偿。选择时,需考虑员工工作年限及平均工资,确保合法合规,避免法律纠纷。
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子公司倒闭赔偿按工龄算。操作如下:1. 确认员工工作年限;2. 计算前十二个月平均工资;3. 按工龄支付赔偿,满一年一个月,不满按规则调整;4. 及时与员工沟通,确保赔偿到位,避免纠纷。
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