工地无理由辞退农民工，应该怎么进行赔偿？
温州市专业刑事律师
2025-05-17
工地无理由辞退农民工，应支付双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，无故辞退需按经济补偿金标准的双倍支付赔偿金，未满一年按一年计算，不满六个月按半月算。不及时赔偿，可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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