辞职报告厂里不批怎么办

辞职报告厂里不批，劳动者有权提前30天书面通知解除合同。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知，即可解除劳动合同。若厂方不批且存在强迫劳动等严重情形，劳动者可立即解除，无需事先告知。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、无法办理离职手续等。
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辞职不批，常见处理方式为提前30天书面通知或立即解除。若厂方无违法行为，劳动者应提前30天书面通知；若厂方存在强迫劳动等严重违法情形，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知，并应及时向劳动监察部门投诉。
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辞职不批可这样处理：1. 提前30天书面通知厂方，保留通知证据，如邮件、快递回执等。2. 若厂方存在暴力、威胁等严重行为，立即解除并报警或向劳动监察投诉。3. 无论哪种方式，都应确保自身安全，并妥善保留相关证据，以便后续维权。