领导暴躁怎么办

领导暴躁可投诉处理。依据《劳动法》等,员工有权对不良工作环境投诉。不及时处理可能导致员工心理健康受损,工作效率下降。
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处理领导暴躁可投诉或协商。先尝试与领导沟通,若无果则向市政或纪检部门投诉,根据情况选择合适途径。
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领导暴躁需应对。操作:1. 保持冷静,避免冲突;2. 收集暴躁证据,如录音录像;3. 尝试沟通,表达感受;4. 若无效,向市政或纪检投诉,维护权益。
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