劳动合同与劳动协议之间有何不同？

劳动合同与劳动协议性质不同。劳动合同建立劳动关系，劳动者不能与其他单位再建立劳动关系；而劳动协议是民事合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》明确了劳动合同的法律地位，未按规定签订可能导致劳动关系不明确，影响劳动者权益保护。
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处理劳动合同与劳动协议问题，常见方式为明确合同性质并据此履行。若属劳动关系应签劳动合同，确保劳动者权益；若属劳务关系则签劳动协议，按合同约定履行。选择时需根据双方实际关系性质决定。
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劳动合同与协议不同。处理方式：1.明确合同类型，劳动合同需遵守《劳动合同法》，保障劳动者权益；2.如为劳动协议，则按《合同法》履行，双方协商处理；3.不确定时，咨询专业律师，避免法律风险。