寒假工人未签劳动合同薪水问题怎么办

寒假工未签劳动合同薪水问题可解决。依据《劳动合同法》,未签劳动合同不影响劳动关系存在,但需提供证据。不及时处理可能导致薪资无法追回,权益受损。
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未签劳动合同薪水可追回。具体操作:1. 收集工作证据,如工时记录、聊天记录等;2. 向劳动行政部门投诉,或申请调解;3. 若无果,申请劳动仲裁,提交证据;4. 仲裁不服,依法向法院起诉,维护权益。
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未签劳动合同薪水问题,常见处理方式有投诉、调解、仲裁、起诉。根据具体情况选择,如证据确凿可选投诉或仲裁,争议较大则考虑起诉。
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