办理退休时发现档案中没有出生年月日信息，该

应尽快联系档案管理部门补充完整信息。分析：档案中缺少出生年月日信息，将直接影响退休手续的办理及后续养老金的领取。根据《档案法》相关规定，个人档案应真实、准确、完整记录个人基本情况。缺失关键信息属档案管理不善，需及时与档案管理部门沟通，要求其查找原始资料或出具证明进行补充。提醒：若档案管理部门拒绝配合或无法提供有效证明，导致退休手续无法办理，问题变得严重，应及时寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：与档案管理部门取得联系，明确告知其档案中缺失出生年月日信息的情况，要求其查找原始资料或出具证明进行补充。同时，可录音或录像保存沟通证据。2.仲裁阶段：向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书，附上相关证据材料，如档案复印件、沟通记录等。仲裁期间，应积极配合仲裁庭的调查取证工作。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如仲裁裁决书、档案复印件、沟通记录、证人证言等。同时，应了解相关法律法规，确保自身诉求合法合理。在法庭上，应如实陈述事实，积极答辩，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：1.与档案管理部门协商，要求其查找并补充缺失信息；2.若协商无果，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求档案管理部门承担责任；3.必要时，可提起民事诉讼，请求法院判令档案管理部门履行补全档案信息的义务。选择方式：若档案管理部门态度积极，建议首先通过协商方式解决；若协商无果，再考虑申请仲裁或提起诉讼，以法律手段维护自身权益。