事业单位实习生的工资待遇中是否包含绩效工资

实习生工资待遇是否含绩效工资需协商，不低于国家规定。依据《劳动合同法》等，实习生工资由双方协商，但不得低于最低工资标准。不含绩效工资可能导致待遇不公，影响实习生权益。
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实习生工资需协商。1.明确实习内容、职责及绩效要求。2.与实习生沟通，协商工资待遇，考虑是否包含绩效工资。3.确保工资待遇不低于国家规定，签订实习协议明确条款。4.根据实习生表现及单位规定，定期评估是否调整工资待遇。
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实习生工资待遇问题，常见处理方式是协商确定。应根据实习生的工作内容、表现及单位规定，与实习生协商确定工资待遇，确保公平合理，并符合法律法规要求。