是否属于违法行为，如果是违法行为我该怎么办

公司无故扣除最低工资违法。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，无故扣除属违法行为。若不及时处理，可能影响你的合法权益及经济生活。
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公司无故扣工资，你可报警或向劳动局投诉。选择方式时，若希望快速解决且涉及金额不大，可先尝试与公司沟通；若沟通无果或涉及金额较大，建议直接向劳动局投诉。
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公司扣最低工资违法。处理方式：1.与公司沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若公司无法解释或拒绝沟通，向劳动局提交投诉材料，包括工资条、劳动合同等；3.等待劳动局调查处理，必要时可申请劳动仲裁，维护自身权益。