休息日要求加班,不去,算旷工吗

休息日加班不去不算旷工。依据《劳动合同法》及《劳动法》，用人单位不得强迫加班，加班需协商且支付加班费。若强制加班，可能违反法律法规，损害劳动者权益，造成劳动关系紧张。
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对加班要求，劳动者可与用人单位协商。若加班合理且支付加班费，可考虑接受；若不合理或未支付加班费，有权拒绝，并可通过法律途径维权，选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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休息日加班可拒绝。具体操作：1. 明确拒绝加班，并与用人单位沟通理由；2. 若用人单位坚持，要求按照法律规定支付加班费；3. 如遭遇强迫加班，保留证据，及时向劳动监察部门投诉；4. 必要时，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。