劳务派遣工健康问题被解雇,赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》,合法解雇需支付经济补偿,违法解雇则需支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫健康问题被解雇,赔偿处理如下:1.与劳务派遣单位协商,依据《劳动合同法》争取合理赔偿;2.协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据;3.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工健康问题被解雇,处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与劳务派遣单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。
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