员工病故劳动合同未解除，公司无需赔偿。依据《劳动法》等，企业不承担因病死亡员工赔偿，抚恤金等由社保支付。不及时处理可能影响社保待遇申领。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工病故处理方式多样，公司应协助办理社保手续。选择处理方式时，需考虑企业规定与社保政策，确保合法合规，及时为家属申领抚恤金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工病故公司不赔。操作：1.确认员工病故事实；2.协助家属向社保部门申领抚恤金、丧葬费；3.如有央企特殊规定，按规支付未成年子女生活费；4.确保所有手续合法合规，避免纠纷。
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