离职公司误发工资没人联系我

针对离职公司误发工资后要求退回的情况，根据《中华人民共和国民法典》中关于不当得利的规定，如果你已经离职且不再享有公司支付的工资权益，那么误发的工资属于不当得利，你有义务退回。这是因为不当得利是指没有法律上的根据，使他人受到损失而自己获得了利益。在此情况下，不退回误发工资将构成不当得利，公司有权要求你返还。因此，建议与公司协商，尽快退回误发工资，以避免可能的法律纠纷。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一百二十二条关于不当得利的规定。
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从法律角度，处理离职公司误发工资的情况，首先应与公司取得联系，确认是否误发工资。若确认无误，且公司要求退回，你应积极配合，尽快将款项退回。若公司无回应或拒绝承认误发，你可考虑咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律途径。同时，保留好与公司的沟通记录及误发工资的相关证据，以备不时之需。在处理过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
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对于离职公司误发工资后长时间未联系你的情况，建议保持谨慎态度。虽然公司长时间未联系可能让你产生可以自行处理这笔款项的想法，但法律上你仍负有不当得利的返还义务。具体操作上，你可以先尝试联系公司，说明情况并询问是否误发工资。如果公司确认并要求退回，你应积极配合。若公司无回应，建议咨询专业律师，了解在特定情况下如何处理，以避免潜在的法律风险。