您可以先尝试与老板协商解决工资问题，若协商无果，可依据《劳动法》等相关法律法规，通过劳动监察投诉、劳动仲裁或法院起诉等途径要求支付工资。长期拖欠工资可能面临法律制裁，及时解决避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于老板不发工资的情况，常见的处理方式有协商、劳动监察投诉、劳动仲裁和法院起诉。首先尝试与老板友好协商；若协商不成，可向当地劳动局劳动监察大队投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁；最终可通过法律途径起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职老板拒发工资，处理方式如下：1.尝试协商，明确表达离职意愿及工资要求。2.协商不成，向劳动监察大队投诉，提交相关证据。3.若投诉无效，申请劳动仲裁，请求裁决支付工资。4.仲裁不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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