旷工三天被公司辞退，我可以领失业金吗？

旷工三天被辞退通常不影响失业金领取资格，但需符合条件。分析：根据法律规定，失业金的领取需满足非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定期限及已办理失业登记等条件。旷工被辞退虽属非自愿离职，但仍需确认是否符合其他条件。若公司已为你缴纳失业保险且满期，你有权申请失业金。提醒：若公司拒绝提供失业证明或失业保险缴纳记录，表明问题可能严重，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括申请失业金、与公司协商及提起劳动仲裁。选择建议：首先尝试申请失业金，若遇阻碍，可与公司协商获取必要文件。协商无果时，可考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。
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具体操作：1.**申请失业金**：携带身份证、失业证明、社保卡等材料至当地社保局申请失业金，确保材料齐全。2.**与公司协商**：若公司拒绝提供失业证明，可书面请求公司出具，并保留请求记录。必要时，可邀请律师协助沟通。3.**提起劳动仲裁**：若协商不成，准备好劳动合同、辞退通知书、社保缴纳记录等证据，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司配合办理失业金领取手续及可能的经济补偿。在仲裁过程中，保持冷静，遵循仲裁程序，确保自身权益得到充分表达。