与领导发生争执导致心脏病突发，住院治疗费用怎么向公司索赔？

若争执导致心脏病突发且与工作有关，可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，因工作原因受伤或突发疾病可认定为工伤。不及时处理，可能影响员工权益，导致赔偿申请受阻。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解或劳动仲裁，最后可考虑诉讼途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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可申请工伤赔偿。操作如下：1.收集证据，证明争执与工作相关；2.向公司提出工伤认定申请；3.如公司不认可，向劳动部门申请仲裁；4.必要时，提起法律诉讼，维护自身权益。