建筑工人退休年龄规定是多少？

建筑工人的退休年龄通常遵循国家法定退休年龄。分析说明：从法律角度来看，我国法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性工人年满50周岁（女干部年满55周岁）。建筑工人作为企业职工的一部分，原则上也应遵循这一规定。但需注意，特殊工种或存在职业病风险的工人可能有提前退休的政策。提醒：若建筑工人因年龄或健康问题出现工作能力明显下降，或企业强制其提前退休而引发争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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常见处理方式：从法律角度，处理建筑工人退休年龄问题主要有两种方式：一是遵循国家法定退休年龄规定，正常办理退休手续；二是针对特殊工种或职业病风险工人，依据相关政策申请提前退休。选择方式：工人应首先了解自身工种是否属于特殊工种，以及是否存在职业病风险，再结合个人年龄、健康状况等因素，选择合适的退休方式。若存在疑问或争议，可咨询企业人力资源部门或当地劳动保障部门。
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具体操作：1.正常退休：建筑工人达到法定退休年龄（男性60周岁，女性工人50周岁），企业应为其办理退休手续，包括社保关系转移、退休金领取等。2.特殊工种提前退休：若建筑工人从事特殊工种，且符合国家规定的提前退休条件，可向企业提出申请，并提供相关证明材料。企业审核通过后，报当地劳动保障部门审批，办理提前退休手续。3.职业病风险工人退休：对于存在职业病风险的建筑工人，若经职业病鉴定机构鉴定为职业病，且影响工作能力，可依据相关政策申请提前退休。申请流程与特殊工种提前退休类似，需提供职业病鉴定报告等相关材料。在处理过程中，建筑工人应保留好相关证据材料，如工作记录、体检报告等，以备不时之需。