小孩未满2岁公司可以辞退员工吗

小孩未满2岁公司不可以随意辞退员工。依据《劳动法》，员工是否被辞退与其工龄无关，需看员工是否违反劳动法规。若员工无过错而遭辞退，公司需承担法律责任，严重影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不能因小孩未满2岁辞退。操作如下：1. 若员工无过错，公司应继续履行劳动合同；2. 若员工违规，需先调查取证，按公司规定及《劳动法》处理，如警告、罚款或解雇；3. 解雇前需确保程序合法，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，公司应遵守劳动法，不可因员工小孩未满2岁而辞退。若员工违规，可按劳动法规定处理，如警告、调岗等。选择处理方式时，需确保合法、公正，并考虑员工权益及公司利益。