领导对员工不满了,员工怎么办?

员工应与领导沟通解决不满。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工有权利通过协商、调解等方式处理劳动争议，若不及时处理，可能导致关系恶化，影响工作与个人发展。
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员工应对领导不满：1. 尝试沟通，了解领导不满原因，寻求解决方案。2. 若沟通无果，向企业内调解组织申请调解，促进双方和解。3. 调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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员工面对领导不满的常见处理方式有协商、调解、仲裁。首先应尝试与领导直接沟通；若无法解决，可选择向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解；调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。