临时工提前辞职有工资。依据《劳动合同法》等规定，用人单位需向劳动者及时足额支付劳动报酬，存在事实劳动关系就应支付工资。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

若培训班拒绝按照约定退款，你可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定进行维权。该法规定，消费者享有公平交易的权利，有权拒绝经营者的强制交易行为。若经营者不履行其应当履行的义务，如按照约定退款，.

关于“十二张卡”的真实性需具体情境分析。分析：从法律角度看，“十二张卡”可能涉及信用卡、借记卡或其他类型的卡片。若指信用卡，需注意信用卡欺诈、非法持有等法律风险。若指其他卡片，也需关注是否涉及伪造、盗用.

社保卡未下发不影响公司缴纳社保，公司应按法律规定缴纳。分析：社保卡是职工享受社保待遇的凭证，但其下发并非公司缴纳社保的前提条件。根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办.

成人大专学费交了一个月有机会退。根据《合同法》等相关法律，学费退还需视合同具体条款，若合同允许，则可全退或退部分。不及时处理可能导致经济损失及合同纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

商家遇恶意投诉，应积极应对并维护自身权益。依据《反不正当竞争法》，恶意投诉属不正当竞争，可能损害商家名誉及经济利益。若不及时处理，可能导致长期负面影响及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

精神残疾证持有者学驾驶证需谨慎。根据法律规定，有器质性心脏病、精神病等妨碍安全驾驶疾病的，不得申请机动车驾驶证。若已持证且病情严重，应注销驾驶证。若违规驾驶，可能导致严重交通事故，应及时咨询专业人士。分.

四调女干部要求承诺55岁退休需视具体情况而定，可能涉及违法。分析：根据我国相关法律规定，女干部的退休年龄一般按照国家规定执行，通常为55岁，但具体还需考虑个人职务、工作年限等因素。若单位或上级部门强制要求女干.

试用期离职需提前三天告知。根据《劳动合同法》，劳动者试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系骤然终止，影响工作交接和薪资结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

车祸赔偿需根据事故责任及伤害程度确定。依据《民法典》等，赔偿包括医疗费、误工费等，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

合伙开公司需依法设立并管理。依据《中华人民共和国合伙企业法》，必须满足合伙人资格、书面协议等条件。若条件不符或管理不善，可能导致企业设立失败或运营风险增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

针对您提出的快递被擅自拆开的问题，根据《邮政法》及相关实施细则，快递公司作为承运人，有责任确保快递物品的完整与安全。若快递被擅自拆开，您有权要求快递公司进行赔偿，包括但不限于免除此次快递的服务费用，或按.