周六旷工加班怎么算

周六旷工加班,工资应为平时的二倍。依据《中华人民共和国劳动法》,休息日工作且无补休,需支付双倍工资。不及时支付,将影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
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周六加班工资问题,按法律规定处理。具体操作:1. 与用人单位沟通,要求按法律规定支付双倍工资;2. 若沟通无果,收集加班证据;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
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周六加班工资通常为平时的二倍,处理方式有协商和仲裁两种。建议先与用人单位协商,若协商无果,再通过劳动仲裁委员会申请仲裁。
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