我工作了11个月但未签劳动合同，该如何维权？

您工作11个月未签劳动合同，可要求二倍工资补偿并补签合同。依据《劳动合同法》，用人单位不签合同需承担法律责任，长期不处理可能导致权益受损，无法证明劳动关系等严重后果。
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未签劳动合同可维权。操作如下：1.与用人单位协商，要求补签合同并支付二倍工资补偿；2.若协商无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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您可以选择要求二倍工资补偿、补签劳动合同或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体选择应根据实际情况，如用人单位态度、自身需求等综合考虑，以最大化维护自身权益。